Adana-Sağlık-sen Adana Şubesi Başkanı Bekir Nennioğlu, “Yönetmelikte sözleşme yenileme, memnuniyet oranı ve disiplin cezaları gibi konularda getirilen yeni koşullar, çalışanların iş güvencesine yönelik ciddi endişelere yol açmaktadır.” dedi.
Adana Sağlık sen sendika Başkanı Nennioğlu, basın toplantısı yapıldı. Toplantısında Aile Hekimliği ile olan sorunları hakkında bilgilendirildi.
Nennioğlu’ndan Aile Hekimliği sözleşme ve Ödeme yönetmeliği hakkında görüşler verildi
Adana Sağlık-sen Başkanı Nennioğlu, “Yönetmelikte bazı olumlu düzenlemeler bulunsa da, maalesef birçok kabul edilemez madde ve sahadaki ihtiyaçlardan uzak olan hükümler yer almaktadır. Bu değişikliklerin, aile hekimliği sisteminde geri adım anlamına geldiğini düşünüyoruz. Aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarının beklentilerini karşılamayan, adaletsiz ve mağduriyet yaratabilecek düzenlemeler, bu hizmetin sürdürülebilirliğini olumsuz etkileme riskini taşımaktadır.” dedi.
“yeni adayların bu alanı tercih etmesini zorlaştıracak, mevcut çalışanları ise huzursuz edecektir.”
Aile Hekimliğin çalışma alanların zor olduğunu söyleyen Nennioğlu sözlerini şu şekilde devam etti.
“Öte yandan, bu yönetmelik yayınlandıktan sonra 2000 yeni aile hekimliği pozisyonunun mevcut şartlar altında doldurulmasının çok zor olduğu kanaatindeyiz. Yönetmelikteki ağır ve ölçüsüz düzenlemeler, yeni adayların bu alanı tercih etmesini zorlaştıracak, mevcut çalışanları ise huzursuz edecektir. Nöbet uygulamaları, geçici görevli aile sağlığı çalışanlarının ödemeleri ve sosyoekonomik gelişmişlik düzeyine göre ücret düzenlemeleri gibi konular da maalesef sahadaki gerçek ihtiyaçlardan uzaktır ve aile hekimliği sistemini sekteye uğratabilecek niteliktedir. Bu sebeple, SAHU asistanlarımız için daha iyi çalışma koşullarının sağlanmasını talep ediyoruz. Yönetmelik bu haliyle kalırsa, SAHU işini unutmamız gerekecektir.” ifadeleri kullandı.
